CongesOnline gère en ligne les Congés et Absences avec une messagerie intégrée. Il fonctionne en toute indépendance du système de paie en place et il suffit d'une connexion internet (ordinateur personnel, portable 3G, cybercafé...) pour gérer ses congés, absences, RTT, ancienneté, etc.

MISE EN ŒUVRE SIMPLE ET RAPIDE
Enregistrement de votre société et de vos salariés dans le système (nom, prénom, email, …) via un interface Excel ou Csv
Définition des responsables pour la validation des congés et absences, des profils et des droits d'accès
Initialisation du solde des compteurs de congés des salariés par type de congés
Interface avec la comptabilité en fin de période.
CongesOnline EST L'UN DES MODULES DE "ServiceRHOnline" ET PROPOSE UNE GAMME VOLONTAIREMENT SIMPLE ET PRATIQUE DE SERVICES ET DE LOGICIELS ASSOCIES.
Des services gratuits : une messagerie en ligne est intégrée dans CongesOnline pour les entreprises qui ne disposent pas de boites mail pour chaque salarié ou de messagerie interne ; les salariés peuvent ainsi faire remonter un message ou recevoir des messages de leurs hiérarchie.
Des services optionnels à la carte, à faible coût : organigrammes et trombinoscopes, consultation des offres du C.E. , conciergerie d'entreprise, … Des logiciels associés, à la carte, utilisant la même base de données (rien à resaisir !) : gestion des notes de frais, des évaluations (évaluation annuelle, entretien professionnel, sondages, ..) et de la Gpec et de la gestion de carrières, tous en ligne

NotedefraisOnline gère en ligne les dépenses par nature : frais kilométriques, hôtels, locations de véhicules, avions, train, restaurant les transports et hébergements divers avec notification immédiate au supérieur hiérarchique pour validation et interface comptable automatisé.

MISE EN ŒUVRE SIMPLE ET RAPIDE
Enregistrement de votre société et de vos salariés dans le système (nom, prénom, email, …) via un interface Excel ou Csv
Définition comptable des différents comptes d'imputation
Définition des responsables pour la validation des notes de frais, des profils et des droits d'accès
NotedefraisOnline EST L'UN DES MODULES DE "ServiceRHOnline" ET PROPOSE UNE GAMME VOLONTAIREMENT SIMPLE ET PRATIQUE DE SERVICES ET DE LOGICIELS ASSOCIES.
Des services gratuits : une messagerie en ligne est intégrée dans NotedefraisOnline pour les entreprises qui ne disposent pas de boites mail pour chaque salarié ou de messagerie interne ; les salariés peuvent ainsi faire remonter un message ou recevoir des messages de leurs hiérarchie.
Des services optionnels à la carte, à faible coût : organigrammes et trombinoscopes, consultation des offres du C.E. , conciergerie d'entreprise, …
Des logiciels associés, à la carte, utilisant la même base de données (rien à resaisir !) : gestion des conges et absences, des évaluations (évaluation annuelle, entretien professionnel, sondages, ..) et de la Gpec et de la gestion de carrières, tous en ligne

EvalOnline gère en ligne les principaux types d'évaluation et de consultation des collaborateurs : entretien annuel d'évaluation, entretien professionnel, forced-ranking, audit préalable à la rédaction du rapport de synthèse du plan d'action Gpec (Conventions avec l'Etat d'appui ou de sensibilisation aux en jeux de la Gpec), sondages d'opinion.

MISE EN ŒUVRE SIMPLE ET RAPIDE
EvalsOnline a été conçu pour répondre avec efficacité mais le plus simplement possible à ces problématiques de gestion des évaluations. Il peut être utilisé sans formation, se déploie en moins d'une heure et apporte une solution immédiate aux services des Ressources Humaines pour un coût moindre.
Enregistrement de votre société et de vos salariés dans le système (nom, prénom, email, …) via un interface Excel ou Csv
Définition des différents modèles d'évaluation
Définition des responsables N+1, N+2, RH pour la validation des évaluations et les droits d'accès
EvalsOnline EST L'UN DES MODULES DE "ServiceRHOnline" ET PROPOSE UNE GAMME VOLONTAIREMENT SIMPLE ET PRATIQUE DE SERVICES ET DE LOGICIELS ASSOCIES.
Des services gratuits : une messagerie en ligne est intégrée dans EvalsOnline pour les entreprises qui ne disposent pas de boites mail pour chaque salarié ou de messagerie interne ; les salariés peuvent ainsi faire remonter un message ou recevoir des messages de leurs hiérarchie.
Des services optionnels à la carte, à faible coût : organigrammes et trombinoscopes, consultation des offres du C.E. , conciergerie d'entreprise,
Des logiciels associés, à la carte, utilisant la même base de données (rien à resaisir !) : gestion des conges et absences, des Notes de frais, de la Gpec et de la gestion de carrières, tous en ligne

GpecOnline permet la construction en ligne des grilles de compétences et des référentiels Métiers necessaires pour la mise en oeuvre des entretiens d'évaluation, de la Gpec et des plans de succession. Il est couplé avec EvalRHOnline et fonctionne en toute indépendance du système de paie en place.

MISE EN ŒUVRE SIMPLE ET RAPIDE
Enregistrement de votre société et de vos salariés dans le système (nom, prénom, email, …) via un interface Excel ou Csv
Définition des responsables RH pour la construction et la validation des référentiels de compétences, ainsi que pour les plans de succession et organigrammes de remplacement, en liaison avec les Comités de carrières
GpecOnline EST L'UN DES MODULES DE "ServiceRHOnline" ET PROPOSE UNE GAMME VOLONTAIREMENT SIMPLE ET PRATIQUE DE SERVICES ET DE LOGICIELS ASSOCIES.
Des services gratuits : une messagerie en ligne est intégrée dans GpecOnline pour les entreprises qui ne disposent pas de boites mail pour chaque salarié ou de messagerie interne ; les salariés peuvent ainsi faire remonter un message ou recevoir des messages de leurs hiérarchie.
Des services optionnels à la carte, à faible coût : organigrammes et trombinoscopes, consultation des offres du C.E. , conciergerie d'entreprise, …
Des logiciels associés, à la carte, utilisant la même base de données (rien à resaisir !) : gestion des conges et absences, des Notes de frais, des évaluations (évaluation annuelle, entretien professionnel, sondages, ..), tous en ligne

CentreRH est un outil très complet pour gérer en ligne les Organismes de Formation: CentreRH traite de la gestion quotidienne des stages à l'élaboration automatique du Bilan pédagogique annuel et propose un tout nouveau module WEB de consultation et de collecte.

CentreRH GERE LES TACHES FONCTIONNELLES, ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES DES CENTRES DE FORMATION
Le catalogue des stages répertorie l'ensemble des informations sur chaque type de formation (intitulé, descriptif, durée, pré-requis, tarification, horaires et formation par défaut …) . Il permet d'associer à chaque type de stage tous les documents souhaités (plan de cours, exercices ...) . Il gère également les formations composées de modules.
La gestion des sessions intègre l'ensemble des étapes d'une action (Réservation en nombre ou nominatif, inscriptions, listes d'attente …). L'intendance est prise en compte (repas, hébergement). Une check-list administrative est associée à chaque session.
La planification : totalement assistée, elle permet de créer directement les sessions sur le planning par cliquer-glisser. Le logiciel vérifie automatiquement les contraintes. Le planning peut être visualisé et édité sous Microsoft Outlook* (planning à l'heure, journalier, hebdomadaire, mensuel)
L'assistant journalier vous informe sur les taches à réaliser (convocations à envoyer, feuille d'émargement manquante, annulation d'une session par manque de participants) grâce à des alertes paramétrables par utilisateur
La gestion financière intègre la facturation (avec facturation aux tiers payeurs) et un module de gestion budgétaire (prévisions-réalisations). Le bilan pédagogique et financier est élaboré automatiquement.
Les éditions :
Le paramétrage très élaboré calque votre structure et votre organisation (multi-sites, multi-bases, multi-société) avec une gestion des droits par individu et par agence.
Centre de formation Sécurité : une version dédiée aux centres de formation sécurité est proposée (gestion des Caces, SST, FIMO, FCOS, Recyclages) avec relance automatique

Avec FormationRH, la collecte et la construction en ligne du Plan de Formation sont grandement simplifiées. FormationRH permet la collecte des demandes de formation en ligne, leur collationnement et les arbitrages indispensables pour l’élaboration budgétaire du Plan de Formation de l’entreprise.

FormationRH GERE TOUTES LES TACHES FONCTIONNELLES, ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES DE LA FORMATION
L'assistant journalier vous informe des taches.
Le plan de formation
La planification, totalement assistée, permet de créer directement les sessions sur le planning par cliquer-glisser. Le logiciel vérifie automatiquement les contraintes
La gestion des sessions
Les éditions, livrées en standard sont nombreuses (convocations, conventions, inscriptions, feuille de route du formateur, feuille d'émargement, attestation de formation, fiche d'évaluation). Le logiciel permet de créer de nouvelles éditions avec Access. Tous les documents sous Word, Excel et Outlook peuvent être fusionnés ou être envoyés directement par mail
L'assistant journalier vous informe sur les taches à réaliser (convocations à envoyer, feuille d'émargement manquante, annulation d'une cession par manque de participants, ….) grâce à des alertes paramétrables par l'utilisateur.
Le paramétrage, très laboré, se calque à votre structure (multi-sites, multi-bases, multi-sociétés) avec une gestion des droits par collaborateur, direction et sites
La gestion des recyclages et des habilitations (gestion des CACES, Incendie, FIMO, PCOS, …) est assurée par le logiciel ainsi que les relance automatiques.
QUELQUES NOUVEAUTES
Un module Web est disponible ; il permet, connecté à la base de données :
La diffusion du catalogue de formation
L'enregistrement des demandes, souhaites et préinscriptions depuis le catalogue ou les plannings
La diffusion du planning de chaque formateur avec possibilité de le télécharger dans Outlook, de géo localiser ses interventions ou de tracer sa fuille d'itinéraire depuis son domicile ou entre deux sessions
Le passage d'évaluations de fin de stage en ligne
Enfin il permet de renforcer l'image de l'entreprise auprès de ses collaborateurs en leur donnant un espace depuis lequel ils peuvent consulter leurs historiques et remonter leurs souhaits
DONNEES TECHNIQUES
Version multilingue disponible
Personnalisation et paramétrage de chaque libellé du logiciel
Personnalisation des écrans de saisie
Gestion des parcours de formation et des plans de formation
Fusion des éditions sous WORD, EXCEL ou OUTLOOK avec envoi direct par E-mail des convocations et autres documents
Possibilité de créer et d'intégrer des éditions au logiciel avec ACCESS
Fusion des plannings du Centre de formation sous OUTLOOK
Il existe de multiples façons de diffuser les plannings (Editions depuis CentreRH, fusion sous OUTLOOK puis édition ou envoi du dossier généré dans OUTLOOK à une personne distante par mail, envoi du planning au format HTML ou mise en ligne sur un site propre ou utilisation via le module Intranet
FormationRH est bien entendu interfacé avec CentreRH lorsque l’entreprise dispose de son propre centre de formation.

CarrieresRH gère en ligne les Ressources Humaines, notamment les Emplois, les Compétences, les Entretiens annuels et les plans de succession. Interfacé avec la paie, le principal objectif de CarrieresRH est de simplifier la tâche administrative des équipes chargées des RH et de la GPEC.
CarrieresRH a bénéficié en juillet 2009 d’une subvention d’OSEO dans le cadre de l’aide aux Programmes de Recherche, Développement, Innovation (RDI).

QUELQUES NOUVEAUTES
Toutes les statistiques deviennent interactives permettant à l'utilisateur de combiner les vues graphiques directement en faisant glisser les zones ou les filtres sur les graphes. Cette nouveauté multiplie considérablement les possibilités statistiques du logiciel Carrières. Les projections sont désormais visualisées en temps réel en fonction des souhaits du DRH
(Exemple: La répartition du personnel ou l'analyse de masse salariales peuvent être demandée par Division, région, sites, payes, services, etc. ou combinées (ex par division, sites et par catégorie professionnelle).
Les utilisateurs peuvent aussi en direct personnaliser les graphes comme dans Microsoft Excel.
Dans le cadre du programme de partenariat Microsoft Empower, AppliRH propose désormais un programme Spécial Visio permettant de visualiser directement sous Microsoft Visio les organigrammes générés à partir des données de la base de CarrièresRH.
Cette fonctionnalité associée à Microsoft Visio renforce encore le potentiel de CarrièresRH en permettant des simulations directement sur les organigrammes. De nombreuses possibilités se trouvent ainsi offertes aux DRH pour analyser graphiquement et visuellement ses effectifs (cases d'organigrammes colorées par tranche d'âge, par niveau, par disponibilité....)
DONNEES TECHNIQUES - ERGONOMIE
Bâti sur une ergonomie OUTLOOK avec barres d'icônes latérales en multifenêtrage, le logiciel est ultra convivial.
Tous les menus ont disparu.
Le vocabulaire propre à l'entreprise est préservé grâce à la personnalisation de chaque label.
Les liaisons et fusions directes sous WORD et EXCEL pour les éditions et les visualisations des graphiques permettent aux utilisateurs d'exploiter au maximum les résultats dans un environnement familier.